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    1. 大豐區做好“獎助補評”經費保障全力打造教育高地

      發布日期:2023-12-15 10:51 來源:大豐區政府辦公室 字體:[ ]

      近日,大豐區樹人教育基金會出臺了《鹽城市大豐區樹人教育基金會基金實施辦法(試行)》,就教育基金的具體實施進行了明確,更好地發揮激勵、引領和幫扶作用,助推大豐區教育高質量發展。

      該《辦法》明確了獎助項目及對象產生辦法、資金使用審批流程以及資金來源與發放手續,將資助貧困師生、獎勵優秀師生、推動教科研提升作為主要資助項目。為增強獎勵實施的可操作性,對獎勵的層次、金額及程序進行細化,將困難教師、困難學生以及當年家庭遭遇重大變故導致家庭經濟困難的學生等都納入資助范圍,做到應助盡助,資助金額最高可到10萬元。同時,為鼓勵廣大師生勵志篤學、開拓進取,設置了獎勵優秀師生、推動教科研提升兩大類獎項,包括高考名校師生獎、中考優秀師生獎、學科聯賽師生獎、內涵建設獎、教學成果獎等10個子獎項。

      近年來,大豐區教育系統以愛才留才為目標,不斷做好教育人才服務保障工作,積極落實《關于印發加強師資隊伍建設強化教育高質量發展人才支撐的實施方案的通知》,對到大豐教育系統工作的應屆全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設師范院校本科畢業生,3年內分別給予每月2000元、1500元、1000元的生活補貼,1000元、800元、500元的租房補貼;對非大豐籍的人才每年還給予1000元探親交通補貼。2023年,共計劃發放教育人才補貼經費124.82萬元。

      推行“低職高聘”人事制度,即對符合職稱評審條件因受省、市文件規定名額限制,而無法享受相關待遇的普通高中教師,按照60%的比例,由區教育局對照省、市職稱評定細則,公平、公正、公開評定,并依據學校教育教學質量和教師個人工作業績實行年度動態考核,享受相應待遇。今年以來,共評定高級86人、中級8人享受相應待遇,計劃發放低職高聘經費共計90.504萬元。

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